处理劳动争议不能“调而不解”李万祥推动完善劳动者权益保障制度,
近日,58同城某员工控诉申请使用爱心基金反被裁一事引发关注。58同城表示,针对侯某提及的58同城爱心基金,公司规定,相关员工或直系亲属在完
根据《工作指引》,因疫情原因,企业与劳动者可以通过协商等方式,合理顺延订立或续订书面劳动合同的时间。对因其他政府依法采取防控措施,导
例如,新业态用工模式下,平台从业者与平台经营者是否存在劳动关系具有较大争议,需要结合案件事实和劳动关系的构成要件进行实体判断。”重庆
(李晛)记者3月26日从辽宁省人社厅获悉,省人社厅近日下发通知,要求各级人社部门要妥善处理疫情防控期间劳动关系有关问题,维护职工合法权益,
北京市人社局15日发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》,在3月15日至5月15日期间,在全市组织开展工时和休息休假权益维护
由于平台的用工形式和新就业形态劳动者的就业方式相对灵活,难以简单纳入中国现行劳动法律调整,劳动者的权益保障面临新情况新问题。接下来,
由于平台的用工形式和新就业形态劳动者的就业方式相对灵活,难以简单纳入我国现行劳动法律调整,劳动者的权益保障面临新情况新问题。《实施意
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