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劳动合同,关于劳动合同的所有信息

北京:企业招用对口地区脱贫人口可获社保补贴

社会保险补贴以当年北京市职工基本养老保险、基本医疗保险(不含生育保险)和失业保险的单位最低缴费标准予以补贴。企业通过该脱贫人口已享受北

快播:面对企业单方面不合理调岗降薪 员工如何应对结果大不同

调岗降薪是劳动合同履行过程中,经常引发劳动争议的事项。最终,法院判定新疆某岩土公司违法解除劳动合同,应支付董某翔赔偿金。法院认为,新

环球百事通!员工故意旷工求“被辞” 索赔12万元被法院驳回

近日,南京市江宁经济技术开发区人民法院审理了一起特殊的劳动纠纷

暑期工权益遭遇“缩水”现象时有发生 企业招用暑期工同样需依法而行

又到一年暑假时,不少在校的学生选择利用这段时间提前感知社会,走进企业实习或做兼职。然而,被欠薪、无福利等权益遭遇缺斤少两现象时有发

券商人才保卫战:跳槽去同行得赔十倍年薪?

(马静魏薇)近日,有财经博主爆料某券商研究所要求员工签订竞业协议,如离职去同业工作,需要赔付近12个月总收入的10倍作为赔偿,引发业内热议

规范劳动用工保障工资支付 沪发布《工作指引》维护劳动关系和谐稳定

根据《工作指引》,因疫情原因,企业与劳动者可以通过协商等方式,合理顺延订立或续订书面劳动合同的时间。对因其他政府依法采取防控措施,导

解读:员工“泄露”工资单被开除合不合理?

本报记者杨召奎  《工人日报》(2022年02月21日04版)  近日,某企业员工小郑因“泄露”工资单被开除一事引发关注,并登上微博热搜。员工泄

佳能撤离珠海,不宜说成“恶意赔偿”

公众应该乐见佳能的表现,而不是恶意揣度。根据佳能珠海的公告,补偿金分为五部分:经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春